ABK工人联盟反对动视暴雪强制返岗政策

代表著名视频游戏公司动视员工的ABK员工联盟公开反对即将实施的返岗强制政策。该政策预计将于1月底生效，要求明尼阿波利斯、奥斯汀和埃尔塞贡多的质量保证（QA）工作人员全职返回现场工作。这些主要参与全球热门游戏《使命召唤》开发的工作人员已经被动视提供了遣散费，供那些因此政策选择离开公司的员工。

“软裁员”争议

根据ABK员工联盟的说法，该政策没有考虑到在COVID-19封锁期间被雇佣且居住在办公室远处或因残疾或财务问题有特殊需求的员工。联盟将该政策描述为一种“软裁员”策略，暗示这是减少员工数量的一种微妙方式。他们认为，这与动视声称重视多元化和包容性的声明相矛盾。

动视的理由

动视为这一决定辩护，声称中央QA团队在办公室工作时更有效率。该公司列举了更快的互联网速度、更好的团队合作和更便捷的硬件访问作为该政策的理由。尽管有这些理由，员工仍在表达他们的担忧，认为他们已经证明了自己能够在家中有效工作。

对未来的担忧

虽然动视表示，其他部门目前不受此政策影响，但员工担心对弱势工作人员需求的忽视可能会蔓延到公司的其他领域。他们指出，在大流行期间的远程工作期间取得的成功，并强调针对工作安排的个别考虑的重要性。随着政策的临近，动视的劳动力未来处于不确定之中，可能会有大量员工离职。